近年来，阜阳市颍泉区着重从党员教育的平台渠道、内容形式形式、实践效果等方面入手，整合多方优势资源，创新教学方式方法，注重实效学用结合，推进党员教育提质增效。
多渠道传播，提升党员教育工作“凝聚力”。完善党员教育资源供给体系，聚合微颍泉微信公众号和颍泉区先锋网等优质网络教育资源，智能抓取、多端发布。聚焦党的建设和组织工作大局，统筹各乡镇、各单位资源优势，构建全区上下联动、横向联合、多方参与的党员教育宣传工作大格局，集中展示、全网共享党组织活动优秀案例和特色阵地资源，常态化推送组织生活资源。深入挖掘在乡村振兴、基层治理、人才队伍等领域中涌现出来的先进典型，制作拍摄11部优质党员电视片、原创推送优秀党建微信270期，转载推送上级重要精神、政策、党建要闻等150期，累计阅读数超6余万次，有效拓展党员教育资源。组建党的二十大精神宣讲团，党校讲师、“两优一先”代表、优秀党支部书记、非公党建指导员等担任专兼职宣讲员，开展进农村、进社区、进机关、进企业、进学校活动，通过集中宣讲、学习问答、互动交流等形式，把党的二十大精神及时准确传达到基层每个角落，推动党员教育更聚人气、暖人心。
多方面实践，增强党员教育工作“战斗力”。健全完善设备安全管理、站点目标管理、设备维护和运行保障等制度，组建远教管理员队伍，明确专人定岗定责负责，细化到人、量化到岗。针对站点人员变更、网络断连、机器故障等问题，会同市、区电信网络公司建立“即时性”响应机制，加强业务指导和日常维护，及时修复故障站点，确保站点各项设施正常使用。实行动态管理，制定远教站点管理员年度培训计划，聚焦摄像摄影、站点维护、信息写作等内容，分级开展全区远教站点管理员业务示范培训，提高站点管理员专业技能和工作能力，每年年底评选一批优秀党建信息员、优秀站点信息员、制播小能手，努力打造一支政治素养高、专业能力强的远教队伍。整合本地农业、科技等多线资源及工作力量，围绕当地群众生产生活需求，组建涵盖全区186个站点的“远教队伍”，制定服务项目菜单，开展精准教学。今年以来，累计开展技术指导70余人次，通过座谈交流、讲座培训，电话交流解决技术难题23个。
多样化开展，压实党员教育工作“向心力”。高质量开展党员教育培训，区级层面，每年举办“村（社区）书记赋能培训班”“新党员培训班”“机关党组织书记培训班”等专题培训班；乡镇层面，对普通党员、“两新”党员实行兜底培训，并结合“三会一课”和主题党日活动开展党史宣讲。目前，已举办各类党员教育培训班次46期，集中培训约5124人次。针对基层党组织生活内容单一、质量不高、党员参与度不够等问题，督促各站点扎实落实“月度学习计划”“集中学习必学课件”“固定学习日”等制度，要求各站点每月组织党员集中学习不少于1次，每次不少于1小时，定期组织党员干部收看最新时政、政策法规、先进典型等专题节目，切实把党的声音和各类惠民政策传达到基层，通过“周督导、月通 报”方式，推动站点运行管理制度落到实处。积极优化远教资源配置，及时将知识丰富、业务能力强的青年党员和新进村（社区）“两委”干部吸纳到远教管理员队伍中。