今年以来，阜阳市颍泉区坚持突出党建引领，通过统筹谋划、搭建载体，创新方式，推动党员教育实时化与经常性相结合，有效激活党员教育“一池春水”。
突出“三个坚持”，提升党员教育质效。严格按照《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，精心安排部署、分领域培训、从严督促检查，推动党员教育走深走实。一是坚持高标准推进。制定党员教育培训工作计划，采取“请进来、走出去”的方式，围绕基层治理、党建信息、乡村振兴等方面，邀请市、区党校专家学者辅导讲课，教育培训党员1500人次。二是坚持分领域培训。采取“理论学习、现场观摩、交流研讨、提升合作”的四位一体模式，创新开展党员进党校集中轮训“清零”行动，合理安排师资力量，为区直属机关工委和“两新”工委270余名党员“精准滴灌”，组织第一书记、村“两委”成员、企业负责人、党员致富带头人等50余名本土人才外出取经，努力把教育培训成果转化成为民服务、推动发展的强大动力。三是坚持严要求督促。抓住培训前中后三个环节，制定具体培训方案，组织学员签订教育培训承诺书，确保培训工作取得实效。成立临时党支部，实行规范化管理，按要求完成每日学习、分组研讨等任务。组织学员撰写学习心得，负责人从学员选择、课程设置、教学效果、学习运用等方面总结归纳评估，及时上报教育培训情况。
搭建“三个平台”，优化党员教育功能。主动适应信息技术发展趋势和党员工作、学习、生活方式变化，构建党员教育信息化综合平台，探索建立立体学习体系，推进党员教育提质增效。一是搭建多元信息新平台。构建以安徽省先锋网为引领，以颍泉先锋、万村网页、远程教育为主干的信息化矩阵，采取“每日一推”等方式，推送政策理论和科普知识，破解传统党建工作时空限制，使广大党员及时获取相关党建信息、接受普惠式教育。截至目前，党员干部网络培训894人次。二是构建学习教育新体系。建立必学、选学、随学、自学的“四学”体系，采取“政治理论+基本知识+专业技能”的布局方式，精心配制“营养套餐”，全方位补充参训党员成长“热量”。积极适应互联网时代新媒体传播规律，创新课件内容体系，围绕基层治理、乡村振兴等重点工作，拍摄《申庄村的明白账》《颍泉有个奶奶帮》等6部党员电教片，不断丰富党员教育特色内容，使党员科学吸收“养分”。三是建立科学运行新机制。坚持把党员教育信息化工作纳入党委书记述职评议范围，明确目标任务，从严考核管理，推动党员教育工作成为强化党的领导、加强组织建设、提升组织力的重要抓手。整合区直机关部门资源，组建巡回宣讲队伍，推行“每日一学、每周一课、每月一考、每季一查”的“四个一”学习机制，鼓励引导党员干部深学实做，着力抓重点、强弱项、补短板。
创新“三微模式”，深化党员教育成果。注重用好红色资源，量身打造“微党课”，不断增强基层党组织凝聚力、向心力、战斗力。一是立足颍泉区优质红色资源，使党员培训与“红色文化”相结合，建设网上四九起义微展馆，让全区广大党员干部了解党史、革命英雄，领悟红色精神、传承红色基因。二是开设情景“微课堂”。鼓励基层党组织书记、先进典型、专业技术人员等重点对象，精心编写微教案，利用“每周工作例会”“三会一课”等载体，深入基层一线讲政策、解难题、话发展。三是讲好优质微党课。采取区委书记率先讲、区级党员领导联系讲、党委（党组）书记深入讲、党支部书记全面讲、邀请专家辅导讲的形式，创新拓展“党课开讲啦”活动形式，把党建工作和基层群众实际问题带入党课，引导党员干部聚焦深化改革、文明创建、基层治理等实际问题，不断用党的创新政策理论武装头脑、指导实践、推动工作。