颍泉区税务局树立鲜明学习导向，创新学习方法和手段，依托“四个注重”强化干部素质提升，增强干部的担当和责任意识，着力构筑拒腐防变的堤坝，打造风清气正的干部队伍。
一是注重理论学习。以政治理论、业务知识等为主要内容，采取“自学与集中学、交流学与岗位学”方式，学习习近平总书记重要讲话精神，学习党的路线方针政策，把学理论与钻研业务结合起来，实现理论学习常态化、长效化、持续化。
二是注重研讨结合。详细制定学习安排表，明确牵头部门，定期开展研讨学习，围绕学习主题，通过学习讨论、理论调研等形式，畅谈学习心得体会、交流学习成果，让税务干部结合自身岗位深入思考，总结经验，查找不足，实现自我提升。
三是注重新老帮带。采取“以老带新、教学相长”原则，为新进人员配备政治过硬、业务娴熟的“师父”， 从思想、学习、工作、作风、经验等方面帮助新进人员，引导他们快速成长。开展“最佳师徒”评选活动，因人制宜结成“一对一”师徒关系，制定师徒结对帮扶计划， 有针对性进行业务帮带、经验传授等活动。
四是注重岗位锻炼。以掌握应知业务知识为抓手，依托疫情防控、减税降费等工作为实践平台，采取调查研究、一线走访方式通过组团队、办夜校以及集中研学等措施，让税务干部在急难险重工作中检验理论学习成效，真正将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。