近年来，阜阳市颍泉区行流镇紧紧围绕全面实施乡村振兴战略工作主线，以抓党建促振兴为着力点，以强化队伍建设、创新基层治理、推动产业发展为抓手，探索建立“党建+”发展模式，促进基层党建与乡村振兴深度融合，切实将党建“引领力”转化为乡村振兴“源动力”。
“党建+”人才，打造乡村振兴主力军。行流镇不断强化乡村振兴领头人队伍建设，定期对村党组织书记进行培训。开展村党建业务负责人培训班，围绕党的理论政策、党建业务、党支部标准化规范化建设等内容进行培训，不断提升基层党员干部的政治能力和综合素质。举办行流镇村级后备干部和专干考试3次，通过笔试、面试、考察等流程，选拔村级后备干部20名，平均年龄26.8岁，学历均为大专以上，为乡村振兴蓄积人才活水。
“党建+”治理，画好乡村振兴同心圆。推深做实“多网合一”和“网格+”治理新模式，以“小网格”托起基层“大治理”。建立“支部书记网格指导员+党小组长网格长+党员网格员+村民”网格管理模式，全镇20个村共划分网格201个，配置网格指导员163人，网格长201人和网格员491人。行流镇以网格为依托，全面推广“四事四权”工作法，摸排出热心村里事务、群众认可的五老人员217名，成立村级“五老”调事室20个。今年以来，村党组织通过“板凳会”、“庭院恳谈会”等形式召开群众大会、群众代表会、党员会议等集中通报有关情况，并公开征集意见建议177条，组织议事68场，办理群众诉求和民生实事182件。