2022年度阜阳市颍泉区事业单位公开招聘工作人员专业测试公告

发布日期:2022-08-10

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文章来源:颍泉区人社局

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根据《2022年度阜阳市颍泉区事业单位公开招聘工作人员公告》规定,为保证招聘工作顺利开展,现将专业测试有关事项公告如下:

一、专业测试的原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持统一组织、分工负责。

二、专业测试对象

资格复审合格无异议的人员。

三、专业测试方法

专业测试为结构化面试,主要测评考生适应报考岗位要求的基本素质,测试考生的综合分析能力、沟通协调能力、计划组织能力、应变创新能力、工作主动性和语言表达、仪表举止等。专业测试成绩当场评分并公布,成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

四、专业测试时间、地点

(一)专业测试时间:2022年8月20日上午7:00。

(二)专业测试地点:阜阳市第十九中学。

五、专业测试程序:

(一)考生须按照专业测试通知书规定的时间到达阜阳市第十九中学集合,并根据分组(附件)对应的候考室号按照现场人员指挥进行排队等候。

(二)考生专业测试顺序采用临时抽签的方法确定。

(三)考生答辩:答辩时间为15分钟。

(四)评分方法:专业测试成绩总分100分,考官组根据考生答辩的情况按照规范的评分标准进行综合打分。去掉一个最高分和一个最低分后取平均值(保留两位小数),即为考生专业测试成绩。考生的专业测试成绩经审核无误后由主考官当场向考生宣布并发放《2022年阜阳市颍泉区事业单位公开招聘工作人员专业测试成绩确认表》。

(五)实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生的专业测试成绩应不低于60分,否则不予进入体检和考察环节。

六、总成绩合成

报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在颍泉区人民政府网、颍泉先锋网公布。

考试最终成绩按统考笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

成绩合成时,笔试成绩、专业测试成绩均折算成百分制,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

七、考生注意事项

(一)考生必须在规定的时间到达考点抽签,迟到30分钟者视为自动放弃专业测试资格。

(二)考生持有效身份证、笔试准考证、专业测试通知书并佩戴口罩进入考点。

(三)考生不准携带通讯工具及任何带有通讯功能的电子设备进入候考室和考场。否则,按作弊论处,取消专业测试资格。

八、疫情防控相关要求

所有考生专业测试时需主动出示安康码、行程卡、接受体温检测,并提供考前48小时内的核酸检测阴性证明(纸质或电子版),现场需全程佩戴口罩。来自国内疫情发生地及中高风险区所在城市考生,需于8月19日11:30前将情况报告颍泉区人社局。专业测试前七天内身体出现发烧、咳嗽、咽痛、呼吸困难、腹泻等异常情况的考生应及时就医,于8月19日11:30前将县级以上医院就医凭证报至颍泉区人社局。

政策咨询电话:0558-2617231(区人社局人力资源流动管理股)

监督举报电话:0558-2617653(区纪委驻区委组织部纪检监察组)

 

附件:2022年度颍泉区事业单位公开招聘工作人员专业测试分组

 

                                     中共阜阳市颍泉区委组织部

                                 阜阳市颍泉区人力资源和社会保障局

                                           2022年8月10日

附件:2022年度颍泉区事业单位公开招聘工作人员专业测试分组

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