2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是全省基层工会组织建设巩固拓展年。颍泉区总工会坚决落实统筹疫情防控和经济社会发展总体部署，坚持以工会改革为动力，紧扣“产业项目建设年”和“优良作风建设年”目标任务，树立加快由普遍建会向高质量建会转变的鲜明导向，大力践行“一线工作法”，不断增强责任感和紧迫感，抓协调、强调度、摸实情、定计划，加快工作推进，把受疫情耽误的时间夺回来，今年以来新建工会组织12家，为完成年度目标任务打下坚实基础。
一是加强组织领导，强化支持保障，一以贯之抓建设。切实改进工作作风，认真贯彻习近平总书记关于工会建设“三个着力”的要求，把工会组织工作作为工会工作基础工程和“一把手”工程来抓，建立专班工作组，通过基层调研和工作调度强化工作落实。3月以来，召开了各镇（街道、园区）工会主席、各行业（系统）工会主席参加的重点工作部署会。特别是4月中旬以来，集中时间、集中精力、集中人员围绕区委区政府关于构建“4+3+3”产业格局等工作要求，进行集中摸排。单位主要负责同志和分管领导亲赴基层。每周召开调度会不少于2次，专题听取工作进展情况，明确下步方向，掌握工作主动性，调动人员能动性。
二是综合运用数据，做好分析研判，一清二楚绘蓝图。由“岸上钓鱼”转变为“下水找鱼”。对标货车司机等“八大群体”入会、农民工入会、工会组建等工作任务，结合助力企业复工复产、非公企业党工共建、基层单位税务代收工会经费相应返还、小微企业工会经费支持等工作，根据省总、市总工会，区税务局等单位提供的数据，重点摸排全区规上企业、重点企业、百人以上企业、百强民营企业及镇村企业五种类型，摸排核对企业信息2700 余条，找准着力点。根据企业实际情况，评估工作可行性和工作潜力“星级”，制定季度工作目标，倒逼工作落实。
三是用好品牌服务，加大政策宣传，一抓多促带全面。职能部室做好工作联动，形成工作合力。指导镇（街道、园区）工会深化“六好乡镇”建设成果，发挥其直面基层、服务职工的“桥头堡”作用。上门宣传民生工程、工资集体合同签订、职工互助保障办理、工会会员卡发放、工会万法进企业等有关工作，扩大工会政策知晓面和社会影响力，让职工了解工会、亲近工会，一体推进组织建设、民主管理、工会普惠等工作，构建和谐劳动关系。