开展“金秋助学”活动，是工会组织响应党委、政府号召，解决困难职工家庭子女上学、就业困难，努力为广大职工办实事、解难事的重要举措。今年，颍泉区总工会及早安排部署，在年初就将此项工作列入年度工作重点，作为四个年建设之一，抓早抓好。
今年也是“金秋助学”活动被列入困难职工帮扶民生工程第一年。为此，区总工会依托困难职工帮扶救助系统和完善的帮扶救助制度，通过调查摸底、入户走访，为符合资助条件的18名省级（含省级）以上建档立卡困难职工家庭子女每人发放5680元助学金，符合市级建档条件的1名困难职工子女发放5000元助学金。
2019年颍泉区“金秋助学”活动实现了双提升，一是救助的范围进一步提升，标准进一步提高。在救助新录取本科院校的困难大学生的基础上，拓展了“金牌蓝领”和“圆梦”两项助学计划，对考上高职院校的困难大学生实行救助，对已在大学就读、品学兼优的困难大学生实行再救助。资助的标准也由去年的每人3000元-4000元，提高到每人5000元以上。二是实现了在档省级（含省级）以上困难职工子女应届生、往届生救助提升。首先做到“五清”，即在档困难职工底数清、家庭成员清、经济收入清、子女成绩清、致困原因清，其次“五到位”，即工作部署到位、政策宣传到位、主动服务到位、信息比对到位、帮扶救助到位。
金秋助学活动双提升，为颍泉区困难职工解困脱困工作注入了强劲动力，让受助对象实实在在感受到了区委、区政府及工会组织的关心与关爱，增强了受助学子求学的勇气和信心，确保最困难、最需要帮扶的困难职工子女得到救助。