近年来，颍泉区紧紧围绕社会关注、人民关切的教育热点难点，补短板、强弱项，促均衡、重公平，调结构、提质量，全面推进颍泉教育的改革深化、内涵提升和质量提高，不断满足人民群众对美好生活的教育需求。
办学条件进一步改善。改薄任务全面完成，其中2018年利用中央资金1100万元，实施项目40个，利用区级配套资金1650万元，实施55个项目。设备投入资金500万元，采购班班通130套，常态化录播20套，精品录播3套，利用区级配套资金采购教师用机114万元。第三期学前教育项目新建5个，改扩建2个，新建项目已经完工；改扩建幼儿园项目已投入使用。认真落实《阜城居民小区配套教育设施移交专项治理实施方案》，其中正式移交5所，已签订移交协议的4所，建成未移交3所，在建5所。全面推进“互联网+教育”信息化发展，推进“智慧校园”建设，建设二中、十九中、实验小学智慧校园示范学校，发挥智慧校园引领示范作用。组织开展了全区中小学电脑制作评选活动，7件作品获省级奖。举办第11届多媒体教学大赛和教育信息化大赛活动，被推荐参加国家级大赛4人，1人获得国家级二等级。先后荣获“阜阳市教育信息化大赛优秀组织单位”“阜阳市实验说课评比活动优秀组织奖”。开展“校校通”工作区域整体提升工程，实现了各级各类学校互联网接入和提速，接入带宽班均出口20M以上的中小学比例达到100%。
队伍建设进一步加强。健全校长教师交流轮岗机制，推进教师合理流动。全区交流教师256人、校长22人（含调整交流中心学校校长5人），选拔任用中心学校副校长4人，补充教师429名。实施“三名工程”“十百千”工程，评选了100名教坛新星、100名青年骨干教师、100名优秀党员教师、58名师德标兵、150名优秀教师、优秀教育工作者，13名教师被市教育局命名为“阜阳市师德标兵”荣誉称号。以“阜阳市师德师风巩固提升年”为契机，扎实开展了“铸师魂、守师德、立师表”和“五必须、五不得、五始终”师德师风建设活动。举办了师德标兵和师训工作管理者赴山东潍坊集中培训，赴武汉大学的校长高级研修班，赴山东青州的全区安全工作校长培训班。积极鼓励教师全员培训、国培、省培、市培及学历培训，参训率达到100%。
民生红利进一步释放。拨付义务教育阶段公用经费6038.07万元，占全年任务的101.7%。2018年发放贫困寄宿生生活补助1769人次217.9万元，资助学生13502人次992.3375万元，做到建档立卡家庭学生资助无遗漏。校舍维修29个项目全部完工。对40个贫困村对应的58所学校投入39个项目1615万元，设备类投入531.06万元。新招聘教师优先保证贫困村对应的58所学校。选派市级骨干教师、学科带头人、名师对贫困村学校送教送培。“单位包村、干部包户”，安排1942名工作人员参与包保8369户贫困户。投入10万元支持大田村文化广场建设、大刘村道路建设。建立控辍保学责任落实机制，动员各方力量保证学生不因贫辍学。
发展保障进一步夯实。2018年区财政教育投入6.382亿元，较之2017年增长了11％。按时对标发放中小学教师2015至2017三个年度的“一次性工资奖励”。牵头开展校外培训机构清理整顿工作，共清理整顿校外培训机构56个，审批18个，并在白名单中公布，接受社会监督，实现规范管理。认真落实国家义务教育质量监测工作，精心组织四年级和八年级学生的数学、体育监测工作，高质量完成了监测任务。完善“三防”设施设备，配齐专兼职门岗保卫人员。狠抓学校安全隐患地毯式排查及跟踪整改问效工作，强化青少年防溺水工作。区政府投资400万建设了校园监控平台和校车监控平台。学校安全、食品卫生安全均被市教育局、区委区政府表彰为先进单位。