一是注重建立组织层层压实责任。召开全局党风廉政建设工作会议，制发《党风廉政建设工作要点》。健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检监察监督协调”的领导制度和工作机制。坚持做到党风廉政建设逢会必讲、逢节假日必提醒。
二是注重依托会议推动工作落实。召开党风廉政建设工作会议、分局纪检监察工作座谈会，通过压力传导，推动工作落实。按照岗位、层级不同分别制作《党风廉政建设目标任务责任书》，与全体税干逐级签订，并将党风廉政建设工作任务细化量化。
三是注重理论灌输加强廉政教育。组织干部职工认真学习《中国共产党章程》、《廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规。在中层以上干部中组织学习《“纪律先生”在身边》《不能触碰的红线》等警示教育读本，进一步提高干部职工的党性修养。
四是注重网络辐射强化监督制约。围绕决策权、监督权等行使的重点领域、重要岗位和关键环节，将廉政风险监控和行政管理、税收执法结合起来，强化流程控制和风险管理；以日常工作纪律执行为抓手，针对节日期间公车封存、人员值班等情况进行专项检查与监督，开展办公电脑非工作软件专项检查清理。
五是注重制度健全完善工作机制。坚持以制度建设为抓手，理顺工作流程，规范工作程序，对照工作存在的问题和潜在的风险，针对有关制度需要修订完善，抽专人进行研究讨论和修改，完善单位内部工作制度，出台《经费支出集体审批制度》等多项内部监督制度。