为认真做好就业促进工程工作，促进就业援助对象稳定就业，7月5日，中市街道组织开展劳务市场公益性岗位招聘面试，本次面试旨在招聘劳务市场管理员，帮助三区的就业困难人员实现稳定就业。
在面试之前街道及时公示了面试公告，并下发了面试通知书，对面试注意事项进行了详细的说明。本次采用结构化面试，按照标准的三道题15分钟进行，从人员登记、体温测量、抽签排号、引导进场、现场选题等方面进行了充分的准备，在保证面试公正性的同时确保全体面试人员的健康安全。每位考生面试结束后，考官当场进行评判、打分，按去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩的办法确定考生面试成绩，并由考生签字确认。
通过组织面试，进一步考察了面试人员的应变能力、知识储备、分析研判、语言表达、精神面貌等综合水平。下一步，街道将按照规范流程做好后续人员考察、公示聘用等工作， 对不符合健康条件、考察不符合或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，及时做好岗位递补，落实好人员岗位管理，强化制度监管。